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4月19日，教育部召开2022届全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会，教育部学生司副司长吴爱华、教育部学生服务与素质发展中心副主任宁小华出席会议并讲话。冠盈体育(中国)官方网站与华中科技大学、青岛大学及重庆市教委、云南省教育厅分别作典型发言。

会上，学校党委书记吴小平作为全国高职院校代表，以《创新举措 务实推动毕业生高质量就业》为题作交流发言。他表示，作为全国100所毕业生就业布点监测院校之一，冠盈体育(中国)官方网站认真贯彻落实党中央、国务院，教育部和省委省政府“稳就业”“保就业”决策部署，大力实施访企拓岗、“个十百千万”工程、“123456”就业思政模式、“日核日报”机制，有效促进了就业工作。2021届毕业生初次去向落实率达92.78%，留赣落实率达71.23%。

吴小平指出，为实现2022届毕业生更充分更高质量就业，学校创新推出四项工作举措：一是落实访企拓岗，推动毕业生高质量就业。学校于2022年初制定《书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》，职能部门、二级学院各司其职，协同发力，促进毕业生更充分就业。二是创新工作举措，立足江西促就业。学校深入推进“个十百千万”工程及“123456”前置就业思政模式，在保障岗位供给，减少学生“不就业，慢就业”“躺平”现象上下足功夫。三是提供精准服务，抓实重点群体毕业生就业。通过建立台账、开展技能培训、拓展就业渠道、宣传创业政策、开展创业帮扶等手段，实现困难群体毕业生及高职扩招毕业生高质量就业。四是实施“日核日报”机制，确保就业数据真实准确。学校开发“日核日报”系统、有效识别了异动就业数据和毕业生就业动态，实行就业工作通报约谈机制，提升毕业生去向落实率。

吴小平表示，学校将继续认真贯彻落实教育部、省教育厅就业工作部署和具体要求，持续提升就业服务水平，抓紧抓实各项工作，确保2022届毕业生更充分更高质量就业。

党委委员、副院长肖长荣，党委委员张蕾，各二级学院院长、党总支书记，产教融合处（就业指导中心）工作人员在学校分会场参加视频会议，全体毕业班辅导员在线参会。（产教融合处 陈衍发 供稿）